Historia

El Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala, es una Institución privada no lucrativa

social y educativa, fundada el 3 de diciembre de 1945.

 

El Congreso de la República de Guatemala le otorgó el título y dignidad de Benemérita Institución el 27 de octubre de 1998. “Por su encomiable labor que ha beneficiado ampliamente, sin discriminación alguna a la población guatemalteca.”

El Benemérito Comité está regido por la Asamblea General y dirigida por una Junta Directiva, la cual está integrada por once profesionales guatemaltecos, quienes prestan sus servicios ad-honorem. Actualmente la Presidencia está a cargo de la licenciada María Panchita Aguirre de Kaehler.

Está conformado por 36 programas y servicios, los cuales se hacen posibles por el trabajo de 642 colaboradores y gracias a los fondos que genera la venta de billetes de Lotería Santa Lucía. El Benemérito Comité es una Institución que ofrece servicios médicos, educativos y de rehabilitación los cuales son el producto de una planificación integral. En su estructura administrativa está conformada de la siguiente manera:

 

• División Médica
• División Educación y Rehabilitación

• División Lotería Santa Lucía

 

Apoyadas por:

• División Administrativa Financiera
• Dirección de Recursos Humanos
• Dirección de Trabajo Social

• Dirección de Comunicaciones

 

Misión

Contribuimos a mejorar la calidad de vida de las personas que acuden al Comité con problemas visuales y auditivos.

 

Visión

Ser una Institución que, con recursos de excelente calidad para la atención de problemas visuales y auditivos, permite a la población afectada mejorar su nivel de vida, procurando su autosuficiencia.

 

Objetivos estratégicos

• -Integrar socialmente a los guatemaltecos con problemas visuales o auditivos
• -Gestionar la cobertura de enfermedades sistémicas de los beneficiarios a través de alianzas con otras instituciones
• -Proveer a los beneficiarios, servicios de medicina, educación y rehabilitación de alta calidad
• -Expander los servicios del Comité a grupos nuevos

• -Lograr que los beneficiarios valoren los servicios brindados por el Comité

 

• Conocer los procesos y reglamentos funcionales del Comité:

  • -Recopilación
  • -Documentación
  • -Revisión permanente
  • -Desarrollar y mantener un sistema de información acorde a las necesidades del Comité para la toma de decisiones oportunas
  • -Medir y mejorar continuamente los procesos del Comité
  • -Fomentar una cultura positiva acorde a los valores y objetivos del Comité en cada funcionario y trabajador
  • -Fomentar, mejorar y desarrollar el trabajo en equipo
  • -Crear y mantener una política laboral que promueva el desarrollo humano de sus empleados
  • -Promover la identificación de funcionarios y trabajadores con la viabilidad del Comité y la solidaridad con los beneficiarios, de acuerdo con los valores institucionales
  • -Asegurar la solidez financiera del Comité
  • -Utilizar racionalmente los recursos del Comité
  • -Aprovechar al máximo el potencial económico del Comité:
  • -Lotería
  • -Médicos
  • -Educación y rehabilitación

  • -Otros ingresos

   

• • Nuestros valores

  Solidaridad con la población ciega y sorda primordialmente con las personas de escasos recursos económicos.

  -Honestidad y honradez
• -Equidad y justicia

• -Trabajo en equipo

 

Memoria de Labores

2009	2010
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