• Integrar socialmente a los guatemaltecos con problemas visuales o auditivos
• Gestionar la cobertura de enfermedades sistémicas de los beneficiarios a través de alianzas con otras instituciones
• Proveer a los beneficiarios, servicios de medicina, educación y rehabilitación de alta calidad
• Expander los servicios del Comité a grupos nuevos
• Lograr que los beneficiarios valoren los servicios brindados por el Comité
• Conocer los procesos y reglamentos funcionales del Comité:
– Recopilación
– Documentación
– Revisión permanente
• Desarrollar y mantener un sistema de información acorde a las necesidades del Comité para la toma de decisiones oportunas
• Medir y mejorar continuamente los procesos del Comité
• Fomentar una cultura positiva acorde a los valores y objetivos del Comité en cada funcionario y trabajador
• Fomentar, mejorar y desarrollar el trabajo en equipo
• Crear y mantener una política laboral que promueva el desarrollo humano de sus empleados
• Promover la identificación de funcionarios y trabajadores con la viabilidad del Comité y la solidaridad con los beneficiarios, de acuerdo con los valores institucionales
• Asegurar la solidez financiera del Comité
• Utilizar racionalmente los recursos del Comité
• Aprovechar al máximo el potencial económico del Comité:
– Lotería
– Médicos
– Educación y rehabilitación
– Otros ingresos